შრომითი ხელშეკრულება

ახალ სამსახურში მისვლა ამაღელვებელია, თუმცა, ამ ემოციებში ხშირად გვავიწყდება ერთი უმნიშვნელოვანესი დეტალი: შრომითი ხელშეკრულება. შრომითი ხელშეკრულება თქვენი და დამსაქმებლის ურთიერთობის ქვაკუთხედია. ეს არ არის უბრალოდ ფურცელი, ეს არის თქვენი უფლებებისა და ვალდებულებების სამართლებრივი გარანტი.
შრომითი ხელშეკრულება არის წერილობითი შეთანხმება დასაქმებულსა და დამსაქმებელს შორის, რომელიც არეგულირებს მათ შრომით ურთიერთობას. ის აწესებს იმ პირობებს, რომლითაც თქვენ შეასრულებთ სამუშაოს და რომლითაც დამსაქმებელი მოგცემთ ანაზღაურებას და უზრუნველყოფს სამუშაო პირობებს. მარტივად რომ ვთქვათ, ეს არის თქვენი "სახელმძღვანელო" სამსახურში.
შრომითი ხელშეკრულების ზედმიწევნით წაკითხვა და გააზრება აუცილებელია რამდენიმე უმნიშვნელოვანესი მიზეზის გამო:
1. შრომითი ხელშეკრულება განსაზღვრავს შენს უფლებებსა და მოვალეობებს. ამით გაიგებ, რას გთხოვენ და რა გეკუთვნის. ზეპირი შეთანხმება ხშირად იცვლება, წერილობითი კი მყარია.
2. ხელშეკრულებაში მკაფიოდ უნდა იყოს გათვალისწინებული ანაზღაურების პირობები. მკაფიოდ უნდა იყოს მითითებული ხელფასის ზუსტი ოდენობა, მისი გაცემის თარიღები და დამატებითი ანაზღაურების (ზეგანაკვეთური, ღამის საათები, პრემიები/ბონუსები) პირობები. ეს გიცავთ ფინანსური გაუგებრობებისგან მომავალში.
3. არეგულირებს სამუშაო გრაფიკს - იცი, რა სამუშაო საათები გექნება და როგორ დაისვენებ. თუ გრაფიკი არ შეესაბამება თქვენს მოლოდინებს, ხელმოწერამდე შეგიძლიათ დააყენოთ ეს საკითხი.
4. ხელშეკრულების შეწყვეტის საფუძვლები და პროცედურები, სწორედ შრომით ხელშეკრულებაშია განსაზღვრული. ეს არის ერთ-ერთი ყველაზე კრიტიკული ნაწილი. ხელშეკრულება დეტალურად აღწერს, რა საფუძვლებით შეიძლება შეწყდეს თქვენი სამუშაო ურთიერთობა, რა ვადებში უნდა გაგაფრთხილონ და რა კომპენსაცია გეკუთვნით. ამის ცოდნა გიცავთ მოულოდნელი და უკანონო გათავისუფლებისგან.
5. შეიცავს სხვა მნიშვნელოვან დეტალებს.
შრომითი ხელშეკრულება არ არის მხოლოდ ფორმალური დოკუმენტი. ეს არის სამართლებრივი გარანტი თქვენი სამუშაო ურთიერთობისას. მისი ზედმიწევნით წაკითხვა, გაგება და საჭიროების შემთხვევაში, განმარტებების მოთხოვნა, უმნიშვნელოვანესი ნაბიჯია თქვენი შრომითი უფლებების დასაცავად და მომავალი პრობლემების თავიდან ასაცილებლად. ნუ მოაწერ ხელს ისე, რომ არ იცოდე, რას აწერ ხელს!